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    第八章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    赫茨伯格的双因素理论认为,提高劳动效率的关键在于

    • A、改变工作环境
    • B、加强工作监督
    • C、按时发放工资
    • D、使工作丰富化
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    按照麦克利兰的成就需要理论,有效管理者的需要结构是()

    • A、高度权力需要
    • B、高度成就需要
    • C、高度社交需要
    • D、适度成就需要
    • E、低度社交需要

    某员工刚到公司工作,喜欢表现自己,打小报告,领导对此不予理睬。这种做法属于() 

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、消退

    在归因理论中,韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()

    • A、努力
    • B、任务难度
    • C、人际关系
    • D、能力
    • E、机遇

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